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國民黨文傳會副主委胡文琦今(24)日表示,行政院長林全13日召開記者會,宣布行政院通過「空氣污染防制策略」,但17日雲林縣政府卻核發六輕生煤與石油焦的許可證8張,狠狠打臉林全內閣,林全還有何顏面繼續做下去嗎?根本就是「綠色執政,無能不振」。

行政院日前通過「空氣污染防制策略」,蔡政府將投入365億經費來解決空汙問題,林全當時表示,「去年他到中南部視察時,看到台灣各地空氣品質不佳,他曾經從桃園到屏東,發現一路黑濛濛,便下定決心改善」。

胡文琦指出,才剛通過「空氣污染防制策略」,結果17日雲林縣政府卻核發六輕生煤與石油焦的許可證8張,這讓林全「下定決心改善台灣空污問題」的說法情何以堪?行政院的政策宣示才短短不到四天,就被黨籍地方政府狠狠打臉林全內閣,林全難道不應該安靜的走開嗎?

胡文琦強調,此一上下失調、前後邏輯矛盾的問題正凸顯了蔡英文政府,面對空汙嚴重與確保供電穩定的問題已經完全捉襟見肘,並陷入父子騎驢的窘境;且中央與地方政府不同調,更顯示行政院沒有一貫性、長遠性、完整性的政策規劃,只是急就章的「頭痛醫腳、腳痛醫頭」完全亂了套,就像前瞻基礎建設計劃一樣想到哪就做到哪。

胡文琦說,連自家人的地方政府都不願依照中央政府的政策方向執行,林全內閣的「政策制定品質」sm器具與「規畫溝通能力」顯然不足,也難怪台獨大老們紛紛要求林全下台,「蔡英文總統,妳還要繼續硬挺、硬拗下去嗎?」

胡文琦認為,蔡政府號稱全力推動綠能產業也是所謂「五加二產業」相關配套政策的焦點之一,但實際作為上顯然是背道而馳;此次,雲林縣政府展延台塑六輕共8張生煤、石油焦的許可證,就是明確的例證,已公然違背2015年6月10日公開宣示一年後縣內產業不得使用石油焦、兩年內禁燒生煤之「雲林縣工商廠場禁止使用生煤及石油焦自治條例」。

胡文琦呼籲,林全應該以多項優惠實質方案,鼓勵企業多多使用綠能電力,而不是一方面要「2025非核家園」話說的漂亮,但一方面明知做不到商轉運用,卻再以穩定供電為藉口,為自己的「無能政策、錯誤政策」大開方便之門;民進黨嘴巴說綠能,卻又伸手製造台灣更多的空污問題,甚至在桃園大潭電廠一案還說謊、完全大開環評倒車,蔡政府根本就是「綠色執政,無能不振」。





校園徵才本周日(5日)開跑,鴻海看準「雲、移、物、大、智、網」加機器人是未來趨勢,喊出大學畢業生起薪4萬希望吸引人才。而台積電雖然維持起薪不變,但在10奈米製程拚放量出貨的同時,要以超越同業的獎金與員工分紅吸引人才。以新進碩士工程師為例,全年薪資達33個月,晉身百萬年薪一族!

產業趨勢變化也反應在徵才領域上!鴻海將針對機器人應用開發、人工智慧、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智慧網路、生物科技等發展領域徵才。首場就業博覽會將於5日在台大開跑,接下來將在交大、中山大學、成大、台北科技大學、中正大學、清大、政大、央大、台灣師範大學、台灣科技大學等學校登場,全台總計11場,時間持續到3月底。

鴻海薪資部分,打出擁有工程背景的大學畢業生起薪4萬元以上,有工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上。年薪是12個月+2個月年終獎金(第一年依到職比例計算)。任職滿一年以上,每年依據營運狀況與個人績效表現,發放績效獎金、股票。

台積電校園徵才活動也同樣5日於台大開跑,接下來巡迴交大、中山大學、成大、逢甲大學、台北科技大學、中興大學、央大與台灣科技大學,總計共10場。薪資部分強調整體在同業水準之上,除有固定薪資12個月+2個月年終(台灣地區)外,獎金中大尺碼情趣睡衣與員工分紅則視公司營運狀況與個人績效來定。

台積電歡迎大學(含)以上且無兵役義務,可於2017年報到就職,主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系人才,透過報名網頁事先報名,符合資格者,可享有優先面試的權利。

台積電指出,今年預計招募3000至4000人,由於台積電日前指出10奈米製程預計今年下半年將加速放量出貨,因此此次徵才主要也以10奈米製程生產基地中科廠為重點。

雖然台積電薪資起薪維持不變,大學畢業生起薪3.8萬元、碩士4.5萬元、博士起薪則是6萬元,但超越同業的獎金與分紅格外誘人。如今年2月中董事會決議,員工現金獎金與現金酬勞共計約新台幣448.37億元,平均每位員工可拿到106.75萬元的分紅,羨煞旁人。若以新進碩士工程師為例,全年薪資可達33個月,年新超震動棒使用方法過148.5萬元!

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